Más económicos que los individuales
Los seguros médicos colectivos son más económicos que los que se contratan a título personal e individual, de ahí que resulte una alternativa muy interesante para las empresas u organizaciones.
Comparamos entre las mejores compañías de seguros de salud
Los seguros de salud colectivos son pólizas especialmente diseñadas para grupos que tienen un vínculo en común. Por ejemplo, pueden ser trabajadores de la misma empresa o miembros de una asociación u organización, como aquellos que forman parte de un colegio de abogados. En este tipo de seguros, el tomador debe ser una persona jurídica (es decir, una empresa, organismo, etc.) y los asegurados han de formar parte de ese mismo colectivo. Los empleados que se beneficien de este seguro también podrán incluir a sus familiares directos como cónyuge e hijos, de manera que la protección de la póliza se extenderá a los miembros de cada unidad familiar.
Los seguros médicos colectivos tienen grandes ventajas, entre ellas que son más baratos que los individuales a pesar de ofrecer las mismas prestaciones. En este caso, todos los miembros quedarán bajo la misma póliza, por eso es importante pensar en las necesidades generales de todos a la hora de contratar las coberturas.
Para asegurarte de que contratas el mejor seguro de salud para colectivos, utiliza el comparador de seguros Doctor i. Te mandaremos recomendaciones sobre las principales aseguradoras y sus precios para ayudarte a decidir.
La sanidad privada ofrece diversas ventajas respecto a la pública, y los seguros colectivos de salud son beneficiosos tanto para las organizaciones como para los miembros que las conforman. Además de un beneficio social bien valorado, permiten ahorrar dinero. Si estás pensando en contratar uno, estos son algunos de sus aspectos positivos:
Los seguros médicos colectivos son más económicos que los que se contratan a título personal e individual, de ahí que resulte una alternativa muy interesante para las empresas u organizaciones.
Además de las coberturas generales que incluyen, los seguros colectivos de salud ofrecen la posibilidad de añadir otras coberturas específicas, necesarias en el desempeño de una profesión.
Con un seguro privado de salud podrás evitar las largas listas de espera de la sanidad pública y obtener citas médicas más rápidamente. Otra ventaja es que tendrás mayor flexibilidad horaria.
Estas pólizas permiten escoger el centro y el profesional médico al que se desea acudir dentro de una amplia red de especialistas. Algunas coberturas dan acceso a la realización de pruebas diagnósticas.
Los trabajadores están exentos de pagar IRPF del seguro cuando la empresa se haga cargo del 100% de la prima del seguro para colectivos, y siempre que la misma no supere los 500 euros anuales por asegurado.
El beneficio para las empresas es que el seguro de salud colectivo es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. El límite también es de 500 euros al año por cada miembro del seguro.
En el precio de las primas de los seguros de salud colectivos influyen varios aspectos a los que hay que prestar atención:
No todas las compañías ofrecen las mismas prestaciones, aunque los seguros colectivos de salud deben proporcionar las siguientes coberturas básicas:
Contratar estas pólizas para complementar la asistencia de la seguridad social es una opción válida para muchos colectivos que desean garantizar la seguridad de sus miembros. Ahora bien, la oferta en el mercado es bastante amplia y es necesario hacer una comparativa entre los servicios ofrecidos por cada compañía para decantarse por la más adecuada. En el comparador de seguros Doctor i te ayudamos a encontrar el seguro médico colectivo que mejor se adapte a tu situación y necesidades.
Algunas compañías ponen como condición que haya un número mínimo de miembros a la hora de contratar un seguro de salud para colectivos. Según el tamaño del grupo, puede ser de 10 personas. Se pueden tener en cuenta las características de cada organización.
Los seguros médicos colectivos suponen una serie de ventajas fiscales y sociales tanto para las empresas u asociaciones como para sus miembros. Permiten tener protegida la salud y ahorrar dinero, ya que son más baratos que los individuales.
Sí, en algunas ocasiones puede darse el caso de la cofinanciación de la cuantía de la prima. Todo dependerá del acuerdo al que se llegue entre ambas partes. En otros casos, es la organización la que asume el pago correspondiente a cada asegurado.